可是企業要找到合適的拓展培訓以及值得企業在市場上投資的培訓并非容易,選擇一個好的拓展公司更是難上加難。開發培訓公司覺得,良好的拓展培訓一定要遵循下面五個原則:培訓教練員要有豐富的相關實踐經驗,在開發課程的時候要有針對性。有必要探索自己以前的經歷,引導學生的共鳴,或給學生一些參考,讓學生們感受到這一訓練教練做過這樣的工作??磥砦业米屑毬?,或許可以啟發我?;蚪鉀Q我遇到的一些問題。不然訓練教練只是一個理論講座,而并非許多人愛聽它。同學們也能夠聽到,訓練教練沒有太多相關經驗,進而懈怠學習,讓訓練教練陷入被動狀態。

       優秀拓展訓練應遵循的五個原則

  訓練教練并非大師理論的評審者,深圳企業拓展旨在幫助企業提高員工核心價值的訓練過程,通過訓練課程可以有效地激發企業人員的潛能,提高以及增強個人心理素質,協助企業人員建立高尚有尊嚴的人格。企業的高級管理人員,通常而言,學習能力強,為什么他要在課堂上聽你講,不讀自己的學習呢?。不僅每個人都參與到學習的氛圍中,這有利于他的學習,能夠向其他學生學習;而且因為實戰訓練教練的原因,學生們想要向這個訓練教練學習。所以,獨立思考是教練員的核心,也是教練員區別于其他教練員的最大特點。教練員培訓需要具備專業的教學技能

  同一課程,不一樣的教練員培訓起來,效果是完全不一樣的。例如,游泳教練在解釋了岸上活動的要點以后,會把學生推入水中,讓學生自己練習以及體驗。訓練教練會跟進以及觀察意見,并在有需要的時候作出總結以及強調,直到學生學會這樣做。學生只有實踐,對課程的理解是深刻的,才有可能真正的學習。