為了更好地加強新老員工之間的溝通,讓新老員工迅速融入團隊,迸發團隊激情,增強組織凝聚力和團隊士氣,在部門經理的領導下,公司新老員工開展質量拓展培訓活動以“激發潛能,無限可能”為主題的拓展活動。
      活動開始時,拓展教練將與學員們進行一些游戲,營造輕松、愉悅、激情的氛圍。接下來,教練把學生分成三隊。通過討論和協商,每隊選出一名隊長,設置每隊的隊名、隊歌、隊徽、口號和隊形。之后,每個小隊都表現出團隊精神。文體展示結束后,各隊先后以團隊競賽的形式開展了“高空斷橋,支援前線,荊棘排雷,穿越電網,法柜奇兵”五項拓展工程。這些項目需要團隊充分利用自身優勢,凝聚團隊成員的力量,根據導師布置的任務,通過團隊協作制定團隊目標。

深圳拓展訓練活動心得
      高空斷橋主要考驗學生的心理素質。工程形式為從橋的一端跳到另一端(間隔1.5米)。事實上,這不是1.5米,這是偉大的一步。當高度提高到8米時,溝的一側(有幾十米深)會有點膽怯??罩械囊恍〔酱碇覀兩械年P鍵一步,它將給我們未來的道路帶來巨大的改變。
      在“支援前線”工程中,隊長扮演著為戰斗而戰斗的士兵的角色。其他隊員應盡量根據教練的要求,向隊長提供一切必要的材料。無論教練提出多大的困難,隊員們都盡力把材料迅速地送到隊長手中。整個場面有點滑稽。奉獻、互信、團結的精神令人感動。
      經過五個項目的角逐,深圳拓展訓練在教練的一番意味深長、難忘的點評和總結中圓滿落幕。在這項活動中,參與者通過相互合作,成功地完成了一些項目。
      從具體生動的項目中,體驗團結的力量和集體智慧帶來的成功喜悅,了解團隊精神的本質和內涵。同時,這也使他們對管理的本質有了深刻的認識。他們表示,他們將把這些個人見解帶入未來的學習和工作中。