近年來,隨著市場競爭的愈發激烈,企業越來越重視軟實力的提升,所謂軟實力,即指企業內部競爭力,這其中包括企業內部文化建設、中層領導的管理水平、內部流程的高效規范、員工職業素養的提升等。

        而傳統的課堂灌輸式培訓形式受到員工內心的抵觸與抗拒,使得培訓效果微乎其微。因此戶外拓展培訓受到廣泛企業主的青睞,相比于傳統教學式培訓,戶外拓展培訓的優勢顯而易見,今天,深圳尚團建以多年企業拓展培訓經驗談談公司組織員工參加戶外拓展團建活動的意義。

        戶外拓展活動以體驗競技為切入點,參訓學員集結后會分成若干小隊,隨后深圳尚團建培訓師帶領大家熱身、講解活動規則,開始比拼。在整個拓展培訓過程中,學員都參與其中,融入其中,他們會把這場拓展培訓當成一種競技的游戲。況且游戲的形式豐富多彩,有比拼體力的,有比拼智力的,當然更重要的是比拼領導力、團隊協作力、團隊執行力。所謂游戲,參與者的最終目的定然是為了贏得勝利與掌聲,因此,學員們一定會全力以赴的去完成教官布置的任務,因為誰也不愿意在一場游戲里面輸給別人。戶外拓展活動以體驗競技為切入點。